为规范新入职护士的执业行为，帮助其适应角色转变，保障护理工作质量和安全，切实提高护士队伍的职业素质和专业水平,助力医院高质量发展。10月15日至17日，我院护理部对2024年新入职护士开展了为期3天的岗前培训。

副院长史柳嫣出席了开班仪式，并对新生力量的加入表示热烈欢迎，同时也向新护士们提出了殷切希望，勉励大家珍惜就业机会，在今后的护理工作中，一是爱医院爱岗位爱患者。时时维护医院形象和医院利益，能立足岗位做贡献，真心呵护患者、温暖患者、帮助患者。二是迅速转换角色，学技能学沟通学做人。养成终身学习的良好习惯，用高度负责的态度对待每一位患者，做好每一项技术操作，严格遵守医院规章制度和操作规程，树立主人翁意识，积极为医院的发展建言献策并做出自己应有的贡献。

护理部主任杜微蓝表示，新入职护士不仅要具备专业的知识和技能，提高自己的专业水平，同时要具备良好的职业道德和素养。要有良好的沟通能力和团队协作精神，强化安全意识，为每一位患者的生命健康负责，为患者提供全方位的优质护理服务。

本次岗前培训，护理部紧密结合临床护理工作实际，精心策划岗前培训方案，培训课程分为理论和操作2个部分，以理论集中授课和技能实战相结合的方式进行。授课教师队伍由护理部主任、护士长组成。

理论课程包括《护理十大安全目标》、《护理质量管理制度》、《病房管理制度》、《抢救工作制度》、《分级护理制度》、《护理交接班制度》、《查对制度》、《护理差错、事故上报流程》等19个课题，护士长们结合临床经验倾囊相授，重点让新入职护理人员对护理核心制度有更深层次的认识，对核心制度的内容有更全面的掌握，加强了护理安全管理，确保了护理质量，规范了护理行为。

操作课程有静脉输液、生命体征测量、心肺复苏3项。护士长们凭借着丰富的临床经验,深入浅出讲解操作注意事项等，细致入微的讲解，让新入职护士对操作的掌握有了更清晰的认识和理解，更适应于临床，贴近临床工作。

随后，对10名新入职护士进行了理论及操作考核，本次考核理论结合临床，操作考核实战性强，重在强技术，抓基础，提质量。

此次岗前培训，大家纷纷表示收获颇丰，巩固了理论及操作技能知识，对今后的工作方向有了清晰的认识，进一步增强了职业信心，对护理工作充满了期待、憧憬和干劲。护理之路，履践致远。愿新入职护士在今后的工作中时刻谨记“仁 和 精 新”的院训精神，加强责任意识，牢记医者使命，爱岗敬业，以饱满的热情、坚定的信念和扎实的专业技能，开启自己的护理职业生涯，为护理事业添砖加瓦，为医院高质量发展贡献自己的青春力量！