近日，我院迎来了一批新入职员工，为医院建设发展注入了全新的血液。为了让新入职员工能更快地适应医院工作环境，熟悉规章制度，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，努力成长为一名合格的医务工作者。7月17日至19日，人力资源部组织对新入职员工进行了岗前培训。

在新入职员工见面会上，院领导班子对他们加入医院这个大家庭表示热烈的欢迎。院长焦晓虎首先通过四个关键词“珍惜”、“转变”、“责任”、“敬畏”希望新员工珍惜平台，不断适应新岗位，牢固树立责任意识，同时秉持敬畏之心，将医院各项规章制度落到实际工作中。

党委书记李斌最后从医院的发展历程、文化建设、院训精神等方面进行了深入、全面的诠释，同时希望各位新员工把“党建引领、文化聚能、人才聚力、改革创新”的发展思路融入到自己的岗位中，体现到实际行动中，不断增强归属感、责任感和使命感，用自己的专业技术和优质服务为医院高质量发展贡献力量。

为期三天的岗前培训中，各相关部门根据职能范围就医院发展历史及文化传承、医德医风、宣传工作、职场定位、医疗质量安全核心制度、志愿者服务要求、病历书写、医院信息化知识、医院感染的预防与控制、人事相关政策解读及职工考核办法、医保政策、科研项目申报及制度培训、手术室规范化管理、疾控相关要求、消防安全知识培训、院区分布及生活安全管理等方面逐一进行了培训，并对新员工进行了考核，培训期间，新入职员工表现积极、态度端正、严于律己、并于培训结束后书写了心得体会。

此次培训使大家对医院的发展概况及各项规章制度有了深入的了解，明确了自己的岗位职责和努力方向。新入职人员纷纷表示通过岗前培训，对医院有了较全面的了解，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，在今后的工作中将把岗前培训内容与本职工作紧密结合起来，尽快适应工作环境、转变自我角色，在工作岗位上努力作出优异成绩，为医院高质量发展做出应有的贡献。